नई दिल्ली।एशिया की प्रमुख दीर्घकालिक शिक्षा कंपनी upGrad की कॉर्पोरेट शाखा, upGrad Enterprise ने एक अहम रिपोर्ट जारी की है — ‘Skilling Smarter: पीढ़ियों के पार प्रशिक्षण के लिए एक रणनीतिक मार्गदर्शिका’। इस रिपोर्ट में चौंकाने वाला खुलासा हुआ है कि वित्त वर्ष 2024-25 में भारत की 50% कार्यशक्ति को कोई प्रशिक्षण नहीं मिला, जबकि 75% कर्मचारी केवल तब प्रशिक्षण लेते हैं जब उन्हें बाध्य किया जाता है। यह रिपोर्ट 12,300 से अधिक पेशेवरों की अंतर्दृष्टियों पर आधारित है और बताती है कि कार्यस्थलों पर प्रशिक्षण तक पहुंच में भारी असमानता है। तकनीकी कौशल पर जोर देने के बावजूद, कर्मचारी नेतृत्व, सॉफ्ट स्किल्स, और रणनीतिक सोच सीखना चाहते हैं। इसके अलावा, रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि हर 4 में से 1 कार्यस्थल पर औपचारिक स्किलिंग रणनीति का अभाव है, और 63% HR लीडर्स प्रशिक्षण को पीढ़ियों के अनुसार अनुकूलित नहीं करते।
upGrad Enterprise के CEO श्रीकांत अय्यंकर ने कहा कि “आज के तेज़ी से बदलते तकनीकी युग में, प्रशिक्षण को कर्मचारी की जरूरतों के अनुसार ढालना अनिवार्य है।” यह रिपोर्ट कंपनियों को सीखने की संस्कृति में सुधार के लिए रणनीतिक दिशा देती है।
